宜昌市社会保险费率下调,养老、失业及工伤保险率等有所调整，自2019年5月1日起，为服务宜昌经济高质量发展，企业和机关事业单位社会保险费率缴费比例下降。今天，由楚汉网的小编为大家整理的相关问题解答。
小伙伴们，又有好消息了，自5月1日开始。社会保险费率降啦！本次降费率怎样降，降多少对企业和个人有什么影响呢？一起来看。5月1日起，宜昌市社会保险费率下调。执行新的降率政策后，预计2019年可为全市企业减负11.8亿元。
记者从宜昌市人社局了解到，5月1日起，养老保险、失业保险、工伤保险费率均有所调整，其中企业和机关事业单位养老保险单位缴费比例降至16%；失业保险继续执行1%的降率政策至2020年4月30日；工伤保险继续执行2015年10月出台的0.2%至1.9%八档费率政策，其中，宜昌城区、枝江、秭归因工伤基金累计结余可支付月数在24个月以上，将在此基础上下调50%至2020年4月30日。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在湖北省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
依据《省人民政府办公厅关于印发湖北省降低社会保险费率综合实施方案的通知》（鄂政办发〔2019〕33号）精神，我市自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例按16%执行。2019年5月1日至2020年4月30日，失业保险总费率继续按1%执行；工伤保险继续执行阶段性降费率政策。
宜昌市社会保险费率下调,养老、失业及工伤保险率等有所调整
降低社会保险费率是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。为服务宜昌经济高质量发展，近年来，我市一直严格执行企业养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种降费率政策，2016至2018年累计减负超过19亿元。执行新的降率政策后，预计2019年可为全市企业减负11.8亿元，将会持续给实体企业带来实实在在的政策“红利”。
养老保险
自2019年5月1日起，企业和机关事业单位养老保险单位缴费比例降至16%。
失业保险
自2019年5月1日起，湖北省失业保险费率执行1%的期限继续延长至2020年4月30日。
工伤保险
自2019年5月1日起，湖北省继续延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。
调整社保缴费基数政策
以上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，作为确定各统筹区社保缴费基数标准的计算口径，据此核定社保个人缴费基数上下限。
个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在参保地社保个人缴费基数上下限范围内选择适当的基数缴费。
分步统一基数标准
2019年核定年度，全省各统筹区社保缴费基数标准划分三档执行。自2020年核定年度起，全省统一社保缴费基数标准。
养老保险省级统筹
按照统一养老保险政策、基金收支管理、责任分担机制、集中信息系统、经办管理服务、考核奖惩机制的要求，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，2020年底前实现基金省级统收统支。
稳步推进社保费征收体制改革
养老保险省级统筹按照统一养老保险政策、基金收支管理、责任分担机制、集中信息系统、经办管理服务、考核奖惩机制的要求，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，2020年底前实现基金省级统收统支。
宜昌市社会保险费率下调,养老、失业及工伤保险率等有所调整
近年来，我市一直以来严格执行企业养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种降费率政策，2016—2018年累计减负超过19亿元。执行新的降率政策后，预计2019年可为全市企业减负11.8亿元，将会继续给实体企业带来实实在在的政策“红利”。
费率下降会不会造成个人社会保险待遇“缩水”？
不必担心！降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力。国务院已明确将进一步加大基本养老保险基金中央调剂力度，2019年调剂比例提高到3.5%，今后还将逐步提高，湖北省是中央调剂受益省份，这将进一步缓解湖北省养老金支付压力，不会影响养老金按时足额发放。
在确保发放的同时，随着经济社会发展，国家还将继续提高退休人员养老金水平。目前，人社、财政部门正按照国务院部署组织实施2019年基本养老金年度调整工作，总体提高比例为5%，这也是连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平。
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